Vize a hodnoty

Vznik a historie skupiny Pilulka

Projekt Pilulka vznikl v roce 2012 v Praze a byl založen Petrem a Martinem Kasovými. Od začátku byl budován jako technologická firma působící na nejen farmaceutickém trhu. Záměrem a cílem je vybudovat technologického lídra v segmentu, který bude škálovatelný na další trhy (do dalších zemí) a zároveň bude schopen adekvátně rozšiřovat své portfolio. Aktuálně Pilulka nabízí přes 30.000 položek z kategorií léky, potravní doplňky, výrobky pro matku a dítě, speciální potraviny, sportovní výživa, kosmetika a mnoho dalších. Společnost zaměstnává více než 380 lidí, převážně se zdravotnickým vzděláním, ale také obchodníky, účetní, programátory, analytiky, skladníky, pracovníky zákaznické péče apod. Pilulka je majoritně vlastněna českými fyzickými osobami, které se aktivně podílejí i na jejím řízení.

Obchodně stojí projekt Pilulka na třech nohách:


Petr Kasa

Petr Kasa

CEO, člen představenstva
(Generální ředitel)

Absolvent oboru ekonomika a řízení ve stavebnictví na Stavební fakultě ČVUT v Praze. V letech 1999 až 2005 stál u zrodu jednoho z nejúspěšnějších internetových obchodů ve střední Evropě (KASA.cz, HEJ.sk), který byl v roce 2008 prodán strategickému investorovi. V letech 2005 až 2012 zastával vysoké manažerské pozice ve finské telekomunikační společnosti Nokia v Polsku, České republice a na Slovensku a v letech 2010 až 2012 byl jejím generálním ředitelem. Aktuálně vede jako generální ředitel a předseda představenstva holding Pilulka, který v roce 2012 spoluzakládal a který provozuje desítky lékáren, lékárenskou distribuci a vlastní internetové obchody v několika zemích. Působí také již několik let jako člen investiční komise venture kapitálových fondů J&T Ventures zřízených J&T Bankou a je členem YPO (Young Presidents‘ Organization). Je aktivním komunálním politikem, působí jako zastupitel městské části Praha - Dolní Chabry.

Martin Kasa

Martin Kasa

Strategy Director, člen představenstva
(Ředitel pro Strategii a Expanzi)

Ač to nemá rád, Martin je často označován jako "internetový veterán". Patří k matadorům mezi internetovými podnikateli v Česku. Už na konci devadesátých let založil se svým bratrem Petrem e-shop Kasa.cz, který v roce 2009 prodali. V současné době budují na trhu jednu z největších on-line lékáren Pilulka.cz.

Michal Hanáček

Michal Hanáček

COO
(Ředitel pro Online a provoz)

Michal stojí u projektu Pilulka od počátku jeho založení v roce 2013. Projekt Pilulka.cz a jeho slovenskou mutaci vede od roku 2013, rumunskou expanzi od roku 2017. V minulosti působil v několika internetových projektech a obchodu se aktivně věnuje na různých pozicích 13 let. Jeho rolí je koordinace celého managementu společnosti a převážně business development. Mezi jeho přednosti patří zejména široký rozhled v moderních technologiích a jejich implementace do provozu retailu. Jeho ambicí je vybudovat efektivní a spokojený tým, který pro splnění svých cílů využívá nejmodernější IT nástroje. Řídí se heslem, že nehledá zaměstnance, ale kolegy, kteří s ním budou žít Pilulka život.

David Staněk

David Staněk

CFO
(Finanční ředitel)

David vystudoval Vysokou školu ekonomickou (VŠE) v Praze. Strávil 15 let v globální společnosti Hewlett Packard. Poté několik let vedl finance v online prodejci módy ZOOT a od roku 2019 stojí v čele financí skupiny Pilulka.

Motivovaný, orientovaný na cíle a velký sportovec (volejbalista).

Martin Navrátil

Martin Navrátil

CCO
(Komerční a marketingový ředitel)

Martin vystudoval Vysokou školu ekonomickou (VŠE) v Praze a MBA na INSEAD ve Fontainebleau ve Francii. Prošel poradenskou firmou PwC a poté působil na manažerských pozicích ve finančním a telekomunikačním sektoru v Čechách, v Belgii, na Slovensku, v Srbsku a v Indii. Založil a pět let jako CEO vedl Telenor banku – první mobilní banku v Srbsku vlastněnou norským telekomunikačním operátorem. Dva roky vedl projekt budování digitální banky v Indii pro skupinu PPF.

Tomáš Záruba

Tomáš Záruba

CPO & CTO
(Technický a produktový ředitel)

Tomáš se od ledna 2021 připojil k vedení společnosti a stal se tak šestým členem boardu. V Pilulce má na starost produkt a společně s ostatními kolegy a odděleními utváří vizi, roadmapu a zadání zejména pro naše projekty se kterými přichází do styku náš zákazník. Nejvíce se zaměřuje na náš eshop a mobilní aplikaci. Stará se o to, aby kolegové z vývoje měli dostatek práce, která dává smysl.

Martin Urx

Martin Urx

Chief Solutions Department Officer
(Ředitel oddělení řešení)

Martin vystudoval informatiku na Vysoké škole ekonomické (VŠE) v Praze. Vedl vývoj v Klik.cz, šéfoval IT na Univerzitě Karlově a působil jako Global IT Business Partner v Novartisu. Kromě toho se podílel na různých digitálních transformačních projektech v oblasti zdravotnictví v Česku. Od prosince roku 2021 se stal dalším členem boardu v Pilulce. Martin má na starost Solutions - komplexní řešení pro partnery i zákazníky. Do Solutions patří aplikace Plus Care, Klinika zaměřená na prodej služeb a Business Development s cílem posilovat partnerství napříč trhem.

Strategické směřování

  • Měníme lékárenský trh s cílem lepších služeb pro zákazníky.
  • Zákazník a zákaznická zkušenost jsou vždy na prvním místě.
  • Nerozlišujeme mezi kamenným a internetovým.
  • Chceme být leadrem evropského lékárenství.
  • Prioritu mají aktivity a projekty s dlouhodobým výsledkem.

Schopnosti a Inovace

  • Jsme technologická firma, jejíž hlavní hodnotou jsou chytří a iniciativní lidé.
  • Automatizace je základní prvek škálování našich služeb.
  • Zákaznické potřeby jsou hlavní inspirací našich služeb.
  • Řídíme se daty. Data nás inspirují a kontrolují.
  • Nehledáme kompromisy v kvalitě. Chceme být nejlepší.

Firemní kultura a hodnoty

  • Pilulka Family není jen #hashtag, ctím své kolegy na pracovišti i mimo něj.
  • Věříme ve společné cíle a podporuji týmovou spolupráci.
  • Myslím pozitivně a vyznávám zdravý životní styl.
  • Respektuji konkurenci a vážím si všech zákazníků.
  • Chci být součástí společensky odpovědné firmy.

Management

  • Jednáme slušně a poctivě. Takové chování je nadřazené obchodním cílům.
  • Definuji sobě i druhým jasné a srozumitelné cíle v souladu s firemní strategií.
  • Jsem team-leader a pravá ruka svých kolegů. Nikdy nejsem bossem svých podřízených.
  • Umím řídit priority. Dokáži říci ne.
  • Rychle reaguji. Dokud něco není dokonalé, pracuji na zlepšení.